NOAB / FACTS - laatste nieuws

Recht.nl nieuws

Geen billijke vergoeding na opzegging wegens langdurige arbeidsongeschiktheid

Het hof acht het handelen van werkgever in deze zaak ernstig verwijtbaar: werkgever veroorzaakte mede het arbeidsconflict, zette werknemer onnodig onder druk en paste met een loonstop een te zwaar middel toe. Desondanks volgt geen billijke vergoeding. Werknemer heeft onvoldoende aannemelijk gemaakt ...

Proefschrift: Aantastbaarheid van rechtshandelingen na schending van het unierechtelijke financiële recht

Dit proefschrift behandelt de netelige vraag of een overeenkomst rechtsgeldig is nadat het financiële recht is geschonden — en of een marktpartij zich op dwaling kan beroepen bij het niet naleven van een financiële informatieplicht. Met andere woorden: leidt de schending van het financiële...

Proefschrift: Regulering van transacties met verbonden partijen

Deze dissertatie richt zich op een kernvraag van het ondernemingsrecht: hoe voorkom je dat grootaandeelhouders transacties aangaan die hen voordelig zijn, maar de vennootschap en/of andere aandeelhouders benadelen? De problematiek van 'tunneling' wordt besproken, evenals belangrijke...

Kroniek Schadevergoedingen AVG mei 2018 – maart 2026

Bij schendingen van de AVG hebben betrokkenen in beginsel recht op materiële en/of immateriële schadevergoeding. In dit blog wordt een overzicht gegeven van Nederlandse uitspraken vanaf 25 mei 2018 waarin een schadevergoeding op basis van een overtreding van de AVG is toegewezen. Het overzicht is ...

Geen ontslag op staande voet om greep uit fruitmand

Om een gezonde levensstijl te stimuleren, plaatste het bedrijf in deze zaak elke maandag een fruitkist in de kantine met de mededeling: "Grijp elke ochtend je favoriete stuk fruit." Werknemer stopte een collega op enig moment een tros bananen toe en stak zelf een paar stukken fruit in een tasje om...